Słowo kluczowe: Badania Opinii Pracowników

Wyznajemy zasadę, że każdy pracownik ma prawo do rozwoju swoich kompetencji zawodowych bez względu na zajmowane w firmie stanowisko.

Na polskim rynku to wciąż unikatowe podejście do zarządzania, bowiem większość firm skupia się na podnoszeniu kwalifikacji menedżerów i jedynie okazjonalnie szkoli pozostałych pracowników. My myślimy inaczej – pracownicy są naszym najważniejszym interesariuszem i chcemy im to pokazać. Wiemy, że na osiągane przez firmę wyniki ma wpływ praca każdego z nas – od operatora maszyny po dyrektora działu. Dlatego rozwój firmy musi iść w parze z rozwojem pracowników.

Co myślą o firmie ludzie Danone'a, czyli badanie opinii pracowników.

Chcemy, by firma Danone była organizacją tworzoną przez ludzi. Niezwykle ważna jest więc dla nas opinia naszych pracowników. Dlatego regularnie (do 2010 roku co dwa lata, a od 2010 każdego roku) przeprowadzamy Badanie Opinii Pracowników, w którym pytamy ludzi Danone’a, co sądzą o naszej firmie. Pytania dotyczą różnych zagadnień mających wpływ na to, jak czujemy się w miejscu pracy, między innymi kultury organizacyjnej, możliwości rozwoju, stylu przywództwa, dostępu do informacji czy relacji z przełożonymi.