Szukam klucz publiczny

Słowo kluczowe: HOPE

Artykuł

Zaangażowanie pracowników

Podstawowe wartości DANONE’A to humanizm, otwartość, bliskość i entuzjazm.
Pierwsze litery angielskiej wersji tych słów układają się w słowo HOPE, czyli nadzieja. Właśnie nadzieję i lepsze jutro chcemy dać niedożywionym dzieciom poprzez nasze programy społeczne. Angażując w nie naszych pracowników, pokazujemy im działanie naszych najważniejszych wartości w praktyce...

Zaangażowanie pracowników

„Powiedz, a zapomnę, pokaż, a będę pamiętać. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem".

Powyższe słowa Konfucjusza najlepiej oddają filozofię naszego działania, zgodnie z którą angażujemy naszych pracowników w realizację biznesowych i społecznych celów Danone’a. Chcemy, żeby nasi ludzie czuli, że Danone to jedna firma nas wszystkich, a nie tylko właścicieli czy zarządu. Zachęcamy więc naszych pracowników, by aktywnie angażowali się nie tylko w wypełnianie swoich codziennych obowiązków, ale także w proces zarządzania firmą. Przykład? Kiedy po Badaniu Opinii Pracowników w 2007 roku okazało się, że istnieje duża różnica poziomu satysfakcji z pracy w Danone między pracownikami wyższego i niższego szczebla, podjęliśmy cały szereg działań, by to zmienić. Nadaliśmy temu projektowi nazwę Jedna Firma. Chcemy, żeby Danone był dla wszystkich równie atrakcyjnym miejscem pracy.