Słowo kluczowe: Zaangażowanie pracowników

Naukowcy biją na alarm: ponad miliard ludzi na całym świecie nie ma dziś dostępu do świeżej wody.

Jeśli nie ograniczymy jej zużycia, liczba ta dramatycznie wzrośnie, a XXI wiek będzie stuleciem deficytu wody pitnej. Dlatego zmniejszenie konsumpcji wody to od lat jeden z naszych najważniejszych celów środowiskowych. W fabrykach w Warszawie i Bieruniu prowadzimy ciągłe działania w kierunku stałej redukcji zużycia wody: sprawdzamy szczelność instalacji i zaworów, zamykamy obiegi wody oraz budujemy ekologiczną świadomość wśród pracowników. Dzięki podejmowanym działaniom w latach 2006–2010 zmniejszyliśmy zużycie wody w fabrykach o 41%.

Nikt nie dyskutuje dziś z faktem, że w gospodarce opartej na wiedzy to pracownicy są najcenniejszym zasobem każdej firmy.  W Danone wierzymy, że nasz sukces rynkowy nie byłby możliwy bez wsparcia i zaangażowania naszych pracowników.

Jednym z filarów naszej strategii zaangażowania społecznego jest przekazywanie naszych produktów na rzecz potrzebujących. Byliśmy jedną z pierwszych firm w Polsce, które odpowiedziały na apel powstających w latach dziewięćdziesiątych Banków Żywności. Od samego początku przyświecały nam te same cele: walka z niedożywianiem, przede wszystkim dzieci, i zapobieganie marnowaniu żywności...

„Powiedz, a zapomnę, pokaż, a będę pamiętać. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem".

Powyższe słowa Konfucjusza najlepiej oddają filozofię naszego działania, zgodnie z którą angażujemy naszych pracowników w realizację biznesowych i społecznych celów Danone’a. Chcemy, żeby nasi ludzie czuli, że Danone to jedna firma nas wszystkich, a nie tylko właścicieli czy zarządu. Zachęcamy więc naszych pracowników, by aktywnie angażowali się nie tylko w wypełnianie swoich codziennych obowiązków, ale także w proces zarządzania firmą. Przykład? Kiedy po Badaniu Opinii Pracowników w 2007 roku okazało się, że istnieje duża różnica poziomu satysfakcji z pracy w Danone między pracownikami wyższego i niższego szczebla, podjęliśmy cały szereg działań, by to zmienić. Nadaliśmy temu projektowi nazwę Jedna Firma. Chcemy, żeby Danone był dla wszystkich równie atrakcyjnym miejscem pracy.