Słowo kluczowe: osiągnięcia

Większość naszych działań społecznych, realizowanych w najdalszych zakątkach Polski, od lat podporządkowujemy jednej głównej idei - walce z problemem niedożywienia dzieci.
Wybór obszaru zaangażowania społecznego nastąpił w 2003 roku i nie był przypadkowy – przeprowadziliśmy wówczas badania wśród naszych konsumentów, a także konsultacje z organizacjami...

Jako jeden z liderów CSR od lat konsekwentnie staramy się minimalizować negatywny wpływ naszej działalności na środowisko naturalne. W Danone wychodzimy z założenia, że zarządzanie przyjazne przyrodzie musi uwzględniać wszystkie działania firmy mające wpływ na otaczającą nas naturę – począwszy od powstania koncepcji nowego produktu, poprzez pozyskanie surowców niezbędnych do jego wytworzenia, proces produkcyjny, transport wyrobów do klientów i konsumentów aż po losy opakowania, które po spożyciu produktu może stać się uciążliwym dla środowiska odpadem.

Co myślą o firmie ludzie Danone'a, czyli badanie opinii pracowników.

Chcemy, by firma Danone była organizacją tworzoną przez ludzi. Niezwykle ważna jest więc dla nas opinia naszych pracowników. Dlatego regularnie (do 2010 roku co dwa lata, a od 2010 każdego roku) przeprowadzamy Badanie Opinii Pracowników, w którym pytamy ludzi Danone’a, co sądzą o naszej firmie. Pytania dotyczą różnych zagadnień mających wpływ na to, jak czujemy się w miejscu pracy, między innymi kultury organizacyjnej, możliwości rozwoju, stylu przywództwa, dostępu do informacji czy relacji z przełożonymi.